一个月有时候最多迟到九次，至于被公司开除吗？

各个单位的制度未必一样，但对于没有正当理由、一个月迟到九次的员工，任何一家单位都无法接受，一个月迟到九次，说明他没有把迟到当回事，没有把单位的制度当回事，没有把工作当回事，反映的是他的对待工作的态度，对待领导的态度，对待他人的态度，简而言之，是心态不对。不想待的单位和岗位，当面说清楚，该调岗的调岗，该辞职的辞职，选择另换单位岗位别人没话说，但在这做就要有在这做的样子。年轻人，对待生活和工作的态度不应该是消极应付，麻木不仁。

公司员工一个月内迟到6次，按公司考勤制度规定，迟到三次以上严重者可辞退。我们辞退她，还需要补偿吗？

律师意见：辞退员工需要的公司规章办理，且公司规章经过合法程序通过的，否则属违法辞退

一个月内迟到6次，算不算严重违反用人单位的规章制度

应该不算吧，偶差不多每天都迟，看你过不过分吧！你迟到一两个钟的话，那算你的，一两分钟，那是有人存心捉弄你。